涡阳县曹市镇：“三举措”强化村干部队伍教育管理

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专稿：为提升村干部业务能力和实践水平，切实打造一支讲政治、素质高、能干事、作风好的村干部队伍，亳州市涡阳县曹市镇三措并举，进一步强化村干部教育管理，激发村干部干事创业活力，助力乡村振兴。

强化教育培训，提升业务水平。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，曹市镇举办夜校大讲堂暨村干部能力提升培训班，充分利用晚上时间组织镇村干部进行培训充电，培训采取集中授课、经验介绍、专题学习、交流研讨等多种形式，围绕乡村振兴、基层党建、基层治理、产业发展、村集体经济发展等重点工作，量身定制设置课程，通过教育培训使村干部提升能力素质，增强服务意识，掌握工作方法，学会主动适应形势变化，在新时代展现新作为。今年以来，已开展培训200余人次。

强化警示教育，改进工作作风。结合每月主题党日活动，开展“一月一警示”活动，以身边事教育身边人，引导村干部知敬畏、明底线，守纪律、讲规矩。今年以来，开展警示教育3次，开展党员干部廉政谈话和提醒谈话19次。深入开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，组织党员干部以民生实事、发展大事、治理难事为切入点，推深做实“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部树牢宗旨意识，改进工作作风，提升工作效能，强化责任意识，发扬务实作风，增强能力本领，营造想干事能干事、干成事不出事的良好氛围。

强化激励保障，激发干事活力。注重严管厚爱，健全激励保障机制。强化村干部考核，推行日常考核和单项考核相结合，每月对村级基层党建、纪检、宣传、经济发展、信访、基层治理等重点工作进行日常考核评分，作为绩效报酬发放依据；对阶段性重点工作进行单项考核，如养老保险收缴、人居环境整治等单独制定考核奖惩办法，落实考核奖惩，切实解决“干好干差都一样”的问题，有效提升村干部工作积极性。同时，经常性开展谈心谈话活动，及时了解村干部思想动态，帮助解决实际问题，让组织关怀深入人心，激发村干部干事创业热情。今年以来，开展谈心谈话3次、57人，帮助解决实际问题2个。

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